在王者荣耀游戏中，组建战队已经成为一种非常流行的社交方式。通过加入战队，可以与志同道合的一起游戏、讨论游戏策略、参加比赛等，也是交到不少好朋友的好机会。但是在组建王者荣耀战队的过程中，也有一些不尽人意的情况，比如战队成员表现不佳，甚至出现违规行为，会对整个战队造成影响。这时候，你就需要对这个战队成员进行踢人操作了。那么，在王者荣耀战队中，踢人规则是什么呢？

一、踢人前需要充分沟通

在王者荣耀战队成员之间，不可避免地会出现意见不合、行为不当等情况。然而，小编认为战队管理者，NO.1要尝试与该成员进行充分的沟通，听取对方的意见，分析问题的原因及解决方案。建议在沟通时不要使用过激言辞，并提出具体的建议，帮助战队成员改进他们的表现。

同时，建议在共同讨论中确定一些具体的行动计划，以解决战队成员在游戏上的一些技巧和团队合作上的问题。当存在不可调和的意见分歧时，可以由战队管理者发起表决，最终结果以多数决定为准。

二、提供踢人机制

如果在战队成员间存在不可调和的分歧，且沟通无法解决问题，那么战队管理者可以考虑使用踢人机制。在使用踢人功能前，建议提前告知战队成员，防止因为误解造成过度紧张和冲突。

在王者荣耀游戏中，踢人功能需要符合以下条件

需要在踢人前建立添加好友或者组队的关系

每个战队成员的投票权只有一次

同意票数需要超过踢人人数的50%

通过最后，上面这些的规定，保证了在踢人过程中需要进行半数或最后，上面这些的投票同意才可进行操作。在进行踢人操作后，建议给予被踢出的战队成员一些解释，避免出现不必要的矛盾和误解。

三、建立行为规范，规避踢人风险

踢人本身是一种比较严厉的措施，在有效的防范问题和纠正行为的同时，也可能对战队的整体氛围和稳定性造成影响。为了减少踢人造成的风险和隐患，战队管理者需要提前列出详细的行为规范，明确战队成员应遵守的规定和道德准则，加强内部管理和约束，营造一个和谐、稳定的团队氛围。建议制定以下原则

禁止骂人，辱骂、侮辱他人；

禁止喊团、针对队友的恶意言语和歧视语言；

禁止挂机、挂机软件和使用外挂，以及其他违反???戏规则的行为。

，在王者荣耀战队中，踢人规则的制定和执行应该合法、公正、透明，并且要遵循团队内部法规和平等待遇原则。一旦战队成员违反内部规定，应当及时制定明确、合理、公正的处罚措施，以保证战队的和谐稳定，进而发挥整个团队的协作和战斗力。